Actions pour le retour à l'emploi

Structure d'Insertion par l'Activité Économique (SIAE)
Plateforme Mobilité Inclusive départementale
Dispositif MARSE

Structure d'Insertion par l'Activité Économique (SIAE)

Le Conseil Départemental de l'Allier soutient financièrement les Structures d'Insertion par l'Activité Economique (SIAE) qui ont pour mission d'accompagner les personnes éloignées de l'emploi dans leur démarche d'insertion professionnelle. Cet accompagnement se matérialise par un accompagnement technique et professionnel puisque la personne est en emploi ainsi qu'un accompagnement socio professionnel.

Dans l'Allier, il existe différentes types de Structures d'Insertion par l'Activité Economique (SIAE) :

les Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI), qui proposent une activité professionnelle aux personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles,

les Associations Intermédiaires (AI), qui permettent à des personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières de travailler occasionnellement pour des particuliers ou professionnels,

les Entreprises d’Insertion (EI), qui proposent à des personnes en difficulté une activité productive assortie de prestations,

et les Entreprises de Travail Temporaire d’Insertion (ETTI), qui sont des entreprises d’intérim dont l’activité est centrée sur l’insertion professionnelle.

Plateforme Mobilité Inclusive départementale

La Plateforme Mobilité Inclusive Départementale de l'Allier est un dispositif créé par le Conseil départemental (co-financé pa l'Etat) depuis 2022, qui vise à lever les freins liés à la mobilité par un accompagnement individuel et collectif dans le cadre d'une démarche d’insertion sociale et professionnelle. Elle s'adresse aux allocataires du revenu de solidarité active (RSA) habitant dans le département et ayant un projet professionnel.

Elle propose :

Accompagnement individuel à la mobilité : repérage, lecture de carte, horaires de transports,
Location de véhicule : voiture sans permis, scooter, vélo,
Diagnostic technique de véhicule à l'AFPA de Montluçon et 1 rue des Cheminots à Yzeure
Transport d'utilité social,
Accompagnement aux démarches de micro-crédit,
Conseils d'achat du véhicule le mieux adapté et analyse de devis,
Ateliers collectifs sur l'entretien courant et le fonctionnement des véhicules,
Identification des besoins de mobilité liés au projet socioprofessionnel,
Acquisition des compétences clés de la mobilité,
Construction d'une solution de mobilité à moyen/long terme,
Détermination du type de permis à obtenir selon le projet professionnel et la localisation, etc...

Pour bénéficier de l'accompagnement des conseillers de la plateforme mobilité, vous devez vous rapprocher de votre référent d'accompagnement (France Travail, Espace Insertion Emploi, Assistant(e) social(e), Cap Emploi, etc...) pour plus d'informations.

Dispositif MARSE

Le Conseil départemental de l'Allier à mis en place depuis 2020 le dispositif MARSE (Marché d'Accompagnement à la Remobilisation et au Savoir-Etre pour l'Emploi), pour aider les Allocataires du RSA (ARSA) à reprendre une activité ou un emploi en travaillant sur le savoir-être et la redynamisation. Le dispositif vise à développer l'autonomie, évaluer le potentiel professionnel, et faciliter l'acquisition des savoirs-être en entreprise pour mieux répondre aux besoins des employeurs et autres structures de l'Insertion par l'Activité Economique.

Ce dispositif est destiné aux allocataires du RSA depuis moins de 2 ans, habitant dans le département et inscrit dans un accompagnement pour l'emploi. Le parcours est d'une durée de deux mois à raison de 15h par semaine.

Il propose :

Atelier de travail sur le projet professionnel et présentation des métiers et formations pour les métiers en tension ;

Atelier pour postuler sur les offres d’emploi, et rechercher de l’information via l’Intelligence Artificielle ;

Travailler sur le savoir-être, la confiance en soi et la posture professionnelle avant le recrutement et pendant le travail ;

Présentation des collectivités et entreprises adhérentes aux 15 heures d’activités et de leurs postes à pourvoir ;

Développement des réseaux qui favorisent l’insertion professionnelle ;

Présentation des offres d’emploi publiées ou non ;

Mise en place de journées immersives en entreprise, et dans les structures de l’IAE (Insertion par l'Activité Economique) ;

Développement du parrainage et témoignages de parcours de chefs d’entreprises et d’anciens ARSA ou anciens salariés des structures de l’IAE ;

Remise à niveau (notamment en français écrit et oral, mathématique et travail en équipe) permettant d’identifier les besoins en formation ;

Exercer la mobilité en lien avec la plateforme mobilité et ses conseillers ;

Formation aux usages du numérique pour être autonome dans ses démarches administratives et répondre à des offres d’emploi ;

Création d'un projet collectif géré par le groupe.